1，展鴻教育經過十幾年的發展，公司擁有500多名兼職員工，其中技術研發團隊占比超過60%，公司業務已經全覆蓋。成立於湖北武漢的格木教育，專註於職業教育，提供考試、編譯、考證、技能提升的優質教學服務。這個機構名氣不如展鴻教育，綜合經驗也不如展鴻教育。
2.展鴻教育的老師必須經過嚴格的篩選和考核，才能站上三尺講臺。每個老師都要潛心研究事業單位招聘的發展趨勢。格木教育師資質量參差不齊，督學不是很好，老師經驗不足。