2.確定派遣人員的類型和數量:根據派遣人員的職業類型和需求,確定派遣人員的類型和數量。同時,還需要考慮人員的技術水平、語言能力和適應能力。
3.與被派遣人員溝通協商:派遣前要與被派遣人員溝通協商,了解其需求和意見,以及派遣後如何解決問題。