民營企業招聘中的資格審查是壹個重要環節，壹般在招聘初期進行，篩選符合企業招聘條件和要求的求職者。如果求職者在資格審查中已經通過了企業的篩選，那麽壹般不會有重復審查。
在求職者被錄用之前，企業可能還會對求職者進行壹些詳細的背景調查，比如查簡歷信息的真實性，查學歷學位證書，聯系前雇主等。