1.業務拓展:隨著公司業務的發展和擴大，需要更多的人員來滿足業務需求。
2.員工流動:公司的員工可能會因為各種原因離職。
3.培訓和發展:公司可能有完善的培訓和發展計劃，旨在培養和提高員工的技能和能力。通過不斷招聘新員工，可以為公司註入新的血液和活力，同時可以促進員工的競爭和激勵。
4.提升公司知名度:通過不斷招聘新員工，向外界展示公司的實力和發展前景，從而提升公司的知名度和形象。