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如何制定典當行的各項管理制度和職責要求?

首先會確定組織架構,然後根據設置的部門和崗位制定相關的管理制度。

主要是:要以企業的發展方向,各部門、各崗位的工作要求和各部門、各崗位工作的實際需要為出發點,不要做很多冠冕堂皇的文章和模型。壹點是從實際出發,註重實用性,讓員工有條不紊的工作,減少工作中錯誤的發生,從而達到企業在運營過程中不存在風險。

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