2.增加薪資福利:提高司機的薪資福利，吸引更多的人才加入公交行業。
3.培訓計劃:公交公司可以開展駕駛員培訓計劃，提供專業的培訓課程，吸引更多的人選擇成為公交駕駛員。
4.合作機制:與當地駕校或培訓機構建立合作機制，加強對潛在駕駛員的培養和選拔。
5.引進外籍司機:公交公司可以考慮引進外籍司機，提供相應的住宿和生活補貼，吸引他們到沈陽工作。