1.外包員工應與勞務公司或勞務派遣單位簽訂勞務派遣合同。
2.勞務派遣壹般在臨時性、輔助性或替代性工作崗位進行。被派遣勞動者可以依照《勞動合同法》第三十六條、第三十八條的規定，與勞務派遣單位解除勞動合同。被派遣勞動者有本法第三十九條第壹項、第二項和第四十條規定情形之壹的，用人單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位可以依照本法有關規定與勞動者解除勞動合同。