招聘、績效考核、培訓、薪酬福利HR需要什麽素質？

1.招聘需要親和力，溝通能力，判斷能力，對公司和招聘崗位的業務有基本的了解。

2.績效考核需要邏輯分析的能力和對具體崗位業務的深刻理解，否則無法準確判斷績效數據是否準確，以及判斷人的專業性和原則性的能力。

3、培養:親和力和表達能力，組織能力，壹定的創新能力。

4.薪資福利:數據分析能力強，細致嚴謹，原則性強。