比智人才的使命是幫助中國企業構建人才供應鏈，實現可持續發展。自誕生以來，比智壹直致力於成為人力資源的“沃爾瑪”，為企業人才管理提供“壹站式”服務。
2011年3月，北智首次提出完整的人才供應鏈理論框架。並創造性地提出了構建人才供應鏈的四大核心支柱:動態的短期人才規劃、靈活的標準人才庫存、無時差的人才供給、ROI最大化的人才培養。