遵義匯川績效評估是什麽部門？

1.人力資源部負責編制考核實施計劃，設計考核工具，擬定考核方案，培訓各級考核人員，提出處理考核結果的對策，供考核委員會決策。

2.各級主管組織員工撰寫述職報告，進行自我評價。

3.全體員工對自己在評價期內的工作表現和行為(工作態度、工作能力)進行總結，核心是對照企業對自己職責和目標的要求進行自我評價。