1，員工流失率高:美甲店員工流失率高，很多員工畢業後會跳槽到更大的美甲店或者自己開美甲店，所以美甲店需要不斷招聘新員工來滿足業務需求。
2.學生工資較低:相對於成熟的美甲師，學生工資較低，美甲店招學生是比較經濟的選擇。