1.人員需求列表。
2.發布招聘信息的時間和渠道。
3.為團隊招募候選人。
4.考生的考核方案，包括考核地點、大概時間、題目設計者姓名等。
5.招聘截止日期。
6.新員工的入職時間。
7.招聘費用預算。
8.招聘時間表要盡可能詳細，便於他人配合。
9.招聘廣告樣本。