宿遷阿特斯為什麽壹直招人？

1，滿足優勝劣汰的需求。為了使其員工能夠滿足優勝劣汰的需要，企業會采取殘酷的制度迫使員工離職，以尋求優質血液。企業保留下來的員工，經過這壹級別的選拔和淘汰，經過競爭，會得到凈化和提升，對企業未來的發展具有戰略意義。

2、企業故意換血。在這種情況下，許多企業會選擇組織換血，用新鮮血液來取代被堵塞的舊血液，產生企業的活力，進而推動企業揚帆遠航。