2.然後，公路局在官網、社交媒體、人才市場等渠道發布招聘公告，公開招聘。
3.公路局收到求職者簡歷後，根據招聘條件進行篩選，確定符合條件的人選。
4.然後公路局對入選者進行面試，對其綜合素質、專業能力、溝通能力進行評價。
5.然後公路局會對面試通過的考生進行考核，包括筆試和實際操作，以此來評價其專業能力和技能水平。
6.最後，公路局經過面試和考核，確定錄用人選，並與其簽訂勞動合同。