1，公司需求小:山西通信控制公司招聘需求和計劃招聘量小，會影響通過率，很難通過。
2.招聘崗位競爭程度:招聘崗位報名人數多，競爭會更加激烈，很難通過。
3.應聘者的學歷:只有應聘者的學歷、工作經歷、技能符合崗位要求，通過率才會高。