1.教育資源不足:大冶市是壹個比較小的城市，教育資源相對有限。為了滿足當地學校對教師的需求，每年都需要招聘大量的教師來保證學校的正常運轉。
2.人才流失:由於大冶市發展相對緩慢，很多有才華的年輕人會選擇去大城市發展，導致當地人才儲備不足。因此，為了提高學校教師的整體水平，大冶市需要引進更多的優秀教師。
3.學校擴張:隨著城市的發展，當地學校的數量和規模都在增加。