職工所在單位未與職工簽訂合同的,可以依法追究用人單位不簽訂勞動合同的責任。如果公司還沒有和員工簽訂勞動合同,那麽建議盡快和員工簽訂合同,降低非法用工的風險。
2)可以去勞動局申請勞動仲裁,也可以撥打12333咨詢舉報。