企業內訓——如何定制符合實際需求的系統化人才發展規劃？
組織發展咨詢——全面系統的診斷和設計，幫助組織持續獲得創造價值的競爭優勢。
經理教練-設計壹個清晰高效的教練計劃，幫助核心貢獻者和領導者提高領導力，實現更具挑戰性的績效目標。
學習項目——開展多樣化的學習項目，促進交流、互學、表演四個方面。