小公司招聘時需要對員工進行背景調查嗎？

這個需要根據公司的實際情況來確定。不同的職位，調查的深度也不同。

普通崗位的調查只是身份信息的核實和不良核實，很多公司會對核心崗位進行多維度的調查。

背景調查只是企業在面試候選人時，對候選人資格進行調查核實的壹個過程。可以從多方面驗證員工提供的背景信息，幫助企業選擇招聘需求的候選人。它所呈現的事實不僅關系到求職者個人信息的準確性，還可以幫助企業為求職者的個人品德和誠信提供建立判斷的依據。