凱龍高新技術股份有限公司的離職率比較高。是由很多因素造成的，比如工作環境，薪資待遇，晉升機會等等。員工對這些關鍵因素的不滿導致他們選擇尋找其他就業機會。為了降低離職率，留住優秀人才，公司可以考慮提高員工福利、提供良好的發展機會和培訓計劃、加強內部溝通和團隊合作氛圍等措施。