為什麽南通美諾的離職率這麽高？

對新群體重視不夠，缺乏有效的管理措施。根據相關資料可知，新員工在試用期內離職，主要是因為新員工在招聘時對公司有壹個期望。當新員工進入公司後，他們發現期望與現實相差甚遠。