夜場領隊是夜場娛樂場所的管理者和組織者，需要有豐富的管理經驗、敏銳的市場嗅覺和良好的人際關系。招聘人員方面，夜場負責人可以通過自己的人脈和社交媒體平臺找到合適的人選。此外，他們還可以通過發布招聘信息和參加專業招聘會來招聘有經驗、有技能、有素質的人才。
夜場領導在招聘人員時，需要重點考察應聘者的個人素質和專業能力，比如溝通能力、形象氣質、營銷能力、談判能力等等。