1.與公司協商:首先，勞動者可以與公司負責人或財務部門協商，盡量達成雙方都能接受的解決方案，比如工資發放的時間、方式等。
2.投訴舉報:如果協商不成，公司仍然拖欠工資，那麽勞動者可以向勞動行政部門投訴舉報，讓勞動行政部門介入調查，監督公司履行工資支付義務。
3.申請支付令:如果勞動行政部門認定公司確實拖欠工資，那麽勞動者可以向當地人民法院申請支付令，要求公司支付拖欠的工資。