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永年天創管業壹直在招人。

1,公司業務發展迅速,人手不夠頻繁招聘。

2.老員工停滯不前,無法創造更好的效益,需要選擇合適的新員工來補充。

3.員工流動性大,不斷跳槽,需要不斷招聘補充人員作為人才儲備。