1，公司提供有競爭力的薪酬，讓員工覺得受到了公平的對待，能夠得到相應的獎勵和激勵。
2.提供舒適的工作環境，讓員工安心工作，發揮潛能，願意留在公司。
3.設定合理的工作時間，讓員工平衡工作和生活，不因工作壓力而感到超負荷。
4.不總是要求員工加班，避免員工身心健康受到影響，讓員工覺得公司尊重私人時間。
5.為員工提供養老、醫療、失業、工傷、生育保險、住房公積金等五險壹金的綜合福利，讓員工感受到公司對他們生活的關註。