1，高中教師10-30萬。
2.學校有完善的福利制度，五險壹金。入學兒童免學費，提供免費住宿、年度福利和公共健康檢查。
3.學校擁有多元化的教師發展平臺，強大的集團管理體系，專業和管理雙重晉升渠道，職稱評定與公立學校相當。
4.學校提供獨特良好的培訓機會，包括集團內部培訓、國內機關事業單位組織的培訓、海外合作院校培訓等。
5.特級教師、省市學科帶頭人、骨幹教師年薪面議。