2、全面服務，提高員工積極性。
3.降低用人風險。與勞務派遣相比，用人單位不必承擔連帶責任。簽訂第三方合同是勞務外包的壹種形式。第三方公司簽約，相當於代理的形式。工資福利通過公司支付給第三方，再由第三方公司提取後發放給勞動者。