1.誠實正直:良心老板與員工坦誠、真實地溝通，不欺騙、不隱瞞信息。遵守職業道德和職業操守，以誠信為基礎開展業務和管理。
2.公平正義:良心老板對所有員工壹視同仁，不徇私，不歧視。建立公平的評估和獎勵機制，根據員工的表現和能力做出公平的決定。
3.關心員工的福利:有意識的老板關心員工的個人和職業發展，並提供必要的支持和資源。鼓勵員工平衡工作和生活，關註員工的福利和健康。