企業如何計算經濟補償金:小張與B公司直屬分公司A公司簽訂勞動合同，工作滿5年。

因為經濟補償金是以勞動合同為依據的，不考慮公司之間的關系，小張調到丁公司時簽了新的勞動合同，也就是說之前的勞動合同已經結束。因此，小只要求丁公司對他的兩年雇傭期給予相應的經濟補償。