1，崗位(需要什麽崗位)
2.要求(對應聘者有什麽要求，如年齡、專業、經驗等。。。)
3.年薪(指崗位年薪)
4.緊急程度(無論郵件是否緊急)
5.確認(確認聯系人是否為企業決策者)
6.任命(職位符合操作標準，需求緊急，任命迅速)
7.地址(包括周圍的標誌性建築)
8、準備好走出去的資料(包括行業信息，企業發展歷史，最好是聯系來自企業的人才，全面了解企業，知己知彼！)
希望對妳有幫助！