靈活就業是什麽意思？有什麽好處？

靈活用工是指企業短期的、以項目為基礎的用工模式，是對傳統固定用工模式的補充。靈活就業包括勞務派遣、外包、非全日制用工、退休、實習等勞務，以及招用短期或臨時人員的其他就業方式。

靈活就業的優勢:

彈性工作時間——彈性靈活，解決了企業編制的限制。

薪資彈性——結算快，人才全歸我用，人力成本降低。

功能彈性——快速調整匹配崗位，提高效率和效益。

數量彈性——按需匹配員工數量，有效防止閑散員工增加用工成本。