法務管理人員的招聘主要看年齡還是能力？

法務管理人員好像都不超過30歲，30歲以上基本合格的就不再在企業做法務了，可以兼職。因此，企業在招聘法務管理人員時，要做好崗位職責的定位。大部分都有自己的高標準目標，企業守不住。