根據《中華人民共和國信用信息管理條例》，企業在招聘和用工時，可以將個人信用信息報告作為參考。因此，深圳知行合力在招聘和錄用過程中，可能會要求應聘者提供個人信用報告。同時，信用報告也可以作為企業評價申請人信用狀況的重要依據之壹。
雖然企業可以使用個人信用報告作為參考，但在使用信用報告時需要遵守相關法律法規，保護申請人的隱私和個人信息安全。