1，把戰略變成可操作的行動原則；
2.使組織圍繞戰略協同的原則；
3.讓策略成為每個人日常工作的原則；
4.使戰略成為壹個持續的過程原則；
5.高層領導提倡變革的原則。
法律依據
《勞動法》第46條
工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控。
第四條
用人單位應當依法建立健全規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。