其實企業最看重的是妳是否具備與這個崗位相關的技能和綜合素質；至於妳之前的歷史，包括跳槽的原因，離職的原因，都不是企業關心的主要矛盾。
2.
不要說任何前雇主、前領導、前同事的壞話。如果對方問妳如何評價妳之前的公司或領導，妳也要說其優點。如果對方問為什麽辭職，回答大多是追求更好的職業發展和個人規劃。
3.
找壹個客觀的原因作為離開上壹份工作的主要原因，可能更容易被用人單位接受。從個人角度談，著重陳述事實，聽起來會更客觀中立。