1，公司管理混亂:公司沒有明確的崗位、職位和職責。雖然看起來人事分了，但實際公司裏有很多事情因為職責不清而無法完成。
2.公司目標不明確:公司領導層在推動科學發展方面存在的問題不足，對企業理念和發展沒有規劃和目標。