獵頭顧問有哪些有效的溝通技巧？

[1]熱情。毫無疑問，候選人必須對這個職位表現出極大的興趣，因為在其他條件相同的情況下，客戶總是會選擇最有積極性的壹方。而且事後拒絕邀請比面試壹開始就被拒絕要好得多。

【2】專業興趣。老板總是在尋找熱愛這個職業的候選人，描述這個專業的前景總是讓他興奮。

【3】自信。傲慢的吹噓很惡心，但恰到好處的自信很受歡迎。

[4]專註。候選人最不需要做的就是集中註意力。因為像夢遊壹樣註意力不集中的人很少被錄用。