公司招聘壹個面試時滿口炒作，入職後什麽都做不好的人怎麽辦？

首先，面試官沒有足夠的手來測試人才。其次，公司應該建立試用期機制。最後，公司培訓也很重要。最重要的是人會訓練。每個人只要想努力都會優秀，但是真的願意努力的太少了。這裏的公司應該有對策和管理。用戶:文先生。

難怪我很難通過面試。原來我不會從工作上編Q用戶:先生。