盡量選擇員工型的公司，不要選擇中介公司，因為中介收不收錢都不會管，也沒有售後服務，沒有保障。
員工為本的公司不僅要核實員工的個人身份信息和健康狀況，還要對員工進行專業系統的培訓。如果用人單位對員工的服務不滿意，可以要求公司改變，這就是員工制的優勢。
還有就是規模較大的月嫂公司，壹般都有品牌連鎖店，這在壹定程度上說明了其管理體系的完善，公司內部會有壹套完整的服務體系來保證月嫂的質量和品質，以及雇主的權益。