法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五條因履行集體合同發生勞動爭議，協商不能解決的，工會可以依法申請仲裁；未建立工會的，上級工會應當指導職工推舉的代表依法申請仲裁。
第六條發生爭議的勞動者超過10人，且有相同請求的，勞動者可以推舉3至5名代表參加仲裁活動。