1.發布招聘計劃，審核應聘人員資格；
2、學校對符合要求的考生進行教育教學能力評估；
3.組織應聘者參加“人才招聘綜合測評”和筆試、面試考核；
4.組織考核合格的人員進行《教師專業素質測試》和體檢；
5.公示擬聘用人員名單，對擬聘用人員進行政審，並報上級批準；
6、下達入園指標後，學校為其辦理相關就業手續。