1，在實現依法管理中發揮助手作用，督促企業管理活動納入法制化軌道；
2.遇到法律問題時發揮咨詢作用，確保企業依法辦事；
3、在實施經濟合同管理中發揮指導作用，實現企業對經濟合同的全面、科學管理；
4.在解決糾紛中發揮代理和調解作用，理順企業與外界的關系，維護企業的合法權益；
5、發揮法制教育的推動作用，幫助企業職工增強法制觀念。