1，電話調查。壹般通過申請表上登記的信息聯系應聘者的主管或同事，通過電話了解其過往工作經歷、工作質量、離職原因等。
2.委托調查機構調查。專業的人做專業的事。如果候選人的職位非常重要，需要支付壹定的預算委托第三方做背景調查。