因為公司發展迅速，為了搶占速度和市場份額，會迅速投入人力物力開拓市場。對於壹個新項目來說，有時候時間就是金錢。速度可以決定公司的生死，所以公司在快速發展新業務的時候會招很多人。
前期大量招聘求職者，後期經過公司的層層考核篩選，此時能留下來的往往都是優秀的人。為了滿足市場的進壹步開拓，HR團隊還會繼續大量招聘。