公司招聘的高管薪酬與勞動合同不符會怎樣？

1.低於勞動合同約定的工資，可能導致員工按照勞動合同註明的工資申請仲裁起訴，以獲得與勞動合同相同的工資收入；

2.如果工資高於勞動合同規定的，只要員工能接受不維護自身權益的行為，就沒有影響，因為在實踐中，很多崗位的工資屬於浮動工資，實際高於勞動合同的情況很多。