2.沒有法律規定的，需要公司有相關制度來明確，比如發布“關於* * * *的通知”或者“關於* * * *的規定”等。但需要註意的是，如果這些制度涉及到員工的利益，必須有員工代表參與並告知每壹位員工後才能生效。
3、沒有書面規定，如果有相關問題，壹般按照對員工有利的方向。