1，資格審查與選拔，根據應聘人員的招聘條件進行資格審查，並根據職位需求分布情況進行報名等。，選擇並確定筆試入圍人員。
2.招聘考試。根據報名情況，分階段組織筆試和面試。未進入面試者，將不電話通知。
3、政審，根據考試情況，對部分考生進行政審，查閱檔案。
4.聘用，並根據測試結果和考察情況確定聘用人員後辦理相關入職手續。