非經濟福利形式包括:①咨詢服務，如免費法律咨詢、員工心理健康咨詢等；②保護性服務，如平等就業權益保護(反性別、年齡歧視等。)和隱私保護；③保護工作環境，如彈性工作時間、縮短工作時間、員工參與民主管理等。