1.業務擴張:如果公司的業務繼續擴張，需要招聘更多的員工來支持業務發展。
2.員工流失率高:如果公司員工流失率高，就需要不斷招聘新員工來填補空缺。
3.人員需求增加:隨著公司業務的不斷發展，對各類人才的需求也在增加，需要招聘更多的員工來滿足公司的需求。
4.職業發展機會:如果公司提供良好的職業發展機會，可能會吸引更多的人才加入公司。