作者:章雷
首先，高資本的概念
在長期主義的道路上，與偉大的格局觀者同行，做時間的朋友。
優質投資者的素質:出奇的正直、跨學科思維、永無止境的學習、延遲滿足和擁抱變化。
二、章雷的人生哲學
壹個人的知識、能力和價值觀，是深藏在他內心深處真正屬於他的“三把火”。
面對紛繁復雜的社會，我們應該找到壹種“坐在中間”的感覺，讓自己在紛繁復雜的市場中找到壹張安靜的桌子。
作為投資者，最重要的是建立自己獨立思考的知識體系和思維框架。
人生最重要的是找壹群靠譜的人，壹起做靠譜的事。
壹個人的職業生涯很長，他不能做任何傷害那些幫助過妳的人的事情，否則他將終身受到困擾。
高等教育的崇高使命是幫助他人成就更好的自己。
高燕資本堅持長期投資，堅持做企業的代理人，不斷鏈接資源與企業共同成長，做企業的伴侶。
投資研究的本質是無限接近真理。
教育是人生中最重要、最明智的投資。
世界上不變的是變化本身。
員工的成長有兩個方面:1，素質和業務的提升；2、公司感情的默契和鏈接。
擁有多種思維模式和多學科思維的人是目前真正需要的人才。
團隊內部的傳遞、幫助和帶來是企業文化的重要組成部分。
教育培養人才有三個階段:1，構建學生知識體系，創造性培養跨學科思維能力；2.培養學生發現問題和解決問題的能力。3.構建學生自我意識體系，構建終身充實的能力體系。
第三，價值投資
時刻保持開放的心態是最重要的學習心態。
投資不僅僅是看數字賬本背後的邏輯（基本面），還要分析行業的來龍去脈、政策導向、橫向比較等動態的東西。
實踐證明，方法和策略可以戰勝市場，但長期主義可以贏得未來。
國家紅利有四個階段:1，要素導向階段（廉價資源、勞動力）；2.投資導向階段（政府主導）；3.創新導向階段（技術創新）；4.財富導向階段（金融資本）
價值投資的核心是商業洞察力，即對人、業務、環境和組織的深刻理解。
時間是好企業和好企業家的朋友。
投資可以從行業、公司、管理三個方面來思考。即關註:成長空間、進入門檻、商業模式、核心競爭力和組織。
要研究這個行業，我們必須深入挖掘。前世的服務，1。鐵路發展促進了長途服務業的發展。2.連鎖超市規範服務業生產。3.大型超市聚集了服務業。4.廣告使品牌效應顯而易見。5、冰箱、電視大批量生產，降低成本，走進千家萬戶。6.當前的會員模式之後將是特色模式（個性化定制）。
研究驅動的三種形式:深入研究=深入研究+徹底研究。長期研究=關鍵點+關鍵變化。獨立研究=獨特視角+數據洞察。
零售的核心是連接生產和消費者。
投資的每壹個訣竅都在於如何理解時間。正確認識時間的跨度，時間創造復利的價值，並把時間作為壹種選擇。時間是最好的答案。
把時間分配給有價值的事情，復利就會起作用。
再投資是長期投資的關鍵。如果妳不重新投資和叠代“長期投資”，它將成為思考和懶惰的借口。
時間是創新者的朋友，是堅持者的敵人。
世界上只有壹條護城河，那就是企業家不斷創新、創造長期價值的動態護城河。
創新是從不同的角度看問題，在不同的領域建立聯系，同時形成壹個全新的思考角度。
價值投資者最重要的概念是:市場先生、內在價值和安全邊際。
價值投資者的出發點是發現價值，落腳點是創造價值。
第四，生態投資模式
1.現代投資的模型是:人、業務、環境和組織。
人:格局觀念很強的企業家，看他們內心的正直和價值，看他們對商業模式本質的理解是否與投資人壹致。
商業:就是看商業的本質屬性，看它解決了客戶的需求，看商業模式、核心競爭力、市場壁壘、護城河、成長性等等。
環境:看商辦的時空和生態，看政策、監管環境、供給環境、需求環境、市場、人口結構、受眾，甚至國際形勢。
組織:看企業的組織基因，看所有細胞能否充分團結和釋放，看組織的創新和活力，看組織的內生因素，看能否擁抱變化。
第五，投資者素質
對外，我們可以征服他人，對內，我們可以控制自己。
高麗研究所是壹個發現和吸引人才的地方。
投資的本質是投資於變化和投資於人。
投資者應該從現象出發，抓住可以抓住的關鍵，理解商業的底層邏輯，然後從宏觀角度進行綜合判斷。
投資者應該具備三種品質:好奇心、誠實和獨立性。
價值投資者最大的堅持就是做能創造價值的事情。
價值投資者應該陪伴企業，與企業同甘共苦，為企業的不斷發展而掙錢。
等待是價值投資者最重要的品質之壹。
價值投資陷阱:1，不要只看便宜，而要看它的真正價值。2.避開沒有成長性的企業。3.不要只看到好處而忘記風險。4.避開市場信息，長期獨立、動態地思考。
六、高嶺公式
時間回報公式:企業和高瓴合二為壹。高瓴幫助企業解決資金、技術、管理、戰略等問題的同時，企業為高瓴提供了實踐的戰場。最後通過企業的不斷發展壯大賺取豐厚的回報。
選擇和努力的公式:選擇比努力更重要，選擇有1，努力有無數個0。
選擇的公式:選擇的核心是人與物的匹配，人比物更重要。
組織人才公式:人才是企業最重要的資產。我們應該建立共同的價值觀，把最聰明、最可靠的人聚集在壹起，激發他們強烈的化學反應，發揮他們最大的優勢。
組織文化和價值觀的公式:創造有吸引力的企業和組織文化，然後用這種形成的價值觀來團結每壹個不同的人才個體，最後每個人都會步調壹致地前進，形成合力。
啞鈴理論公式:投資機構兩頭相連，壹頭是傳統經濟的轉型升級，壹頭是新經濟領域的創新滲透。因此，投資機構應該很好地鏈接兩端，為兩端提供良好的優質解決方案，並成為兩端的催化劑。
價值投資的創新公式:運用第壹性原理，獨立思考，從更高的角度重新評估企業的價值；然後和企業壹起成長為他賦能，重構企業的新價值。
七、與偉大的格局同行。
選擇和誰壹起去比去遠方更重要。
創業意味著永遠在路上。
創業:1，長期主義，能夠在不確定性中尋求長期主義。2.對行業有深刻的洞察力，並在持續創新中尋找關鍵趨勢。3.專註於執行，運用獨創性將事情做到極致。4、有超強的同理心，能協調更多的資源並讓想法成真。
新的消費理念是將線上和線下結合起來，實現大品牌和平民價格，然後使線下成為不僅賣貨的超級平臺。
創業思維:1，保持創業心態並不斷進化，2，著眼長遠，3，從更高的層面思考問題，4，做好組織叠代、業務拓展和能力升級。
重視學習和挑戰，將學習視為終身的樂趣和成就。
超級CEO的核心能力:1、保持思維自由2、真正理解並實現價值管理（精細化運營、資本配置）。
靠譜人才的標準:1，自我驅動，自我理性。2、時間觀念強的人，3、有同理心的人，4、終身學習的人。
組織生態系統:學習型組織、授權型組織、分權型組織和進化型組織。
企業有兩條賽道:壹是專業發展（深度管理的壹條賽道）；它是壹種綜合發展（寬度發展模式）。這條賽道非常危險。如果轉化不好，整場比賽都會輸。
八。投資實踐
1.零售不僅關乎產品，還關乎細節、服務和體驗。如今，“個性化定制”越來越成為主流。
2.深耕會員和細分用戶將是我們所有行業最重要的任務之壹。
3.人工自能、大數據和雲計算（ABC）正在改變傳統行業。
4.將工業邏輯轉化為數字邏輯:1，找到痛點，2。大數據分析，3。智能系統重組產業鏈。實現生產和消費的完美結合。
九、做時間的朋友
1，持之以恒，時間終將成為妳的朋友。
2.放眼長遠，我們可以知道未來。
3.祝妳半身，歸來時已是少年。
4.高麗學院和未來論壇是發現人才、吸引人才和連接人才的最佳場所。
5.真正的人才需要了解趨勢，有同理心，有好奇心，是全才。
6.投資者最重要的特質是理性誠實。
7.投資就是賭別人的錯誤。
8.復查是壹個人每天最重要的事情。
9.永遠在路上，每壹步都算數。
10，投資人比素質和頭腦，企業家比素質和格局。